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Investigación [0]
Memoria Institucional [2]
Objetos de aprendizaje [3237]
Tesis y disertaciones [91]
Trabajos de Grado [52]
  • Alineación estratégica de la Gestión de RRHH 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    El rol estratégico de la unidad de Recursos Humanos es fundamental para acompañar el crecimiento organizacional bajo un ambiente laboral favorable y que potencie espacios de desarrollo para los trabajadores. Si pensamos ...
  • RRHH y la gestión del cambio 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    La gestión humana debe considerarse más allá de la administración de personal y, por tanto, trascender las prácticas funcionales que les son propias, para responder a los problemas críticos de la organización, como la ...
  • Los cuatro roles de Recursos Humanos 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    Según Ulrich (1996), convertirse en socio estratégico significa convertir las declaraciones estratégicas en un conjunto de acciones, definiendo prioridades y estableciendo indicadores de gestión que permitan medir la ...
  • La nueva visión de recursos humanos ante la competitividad global 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    La necesidad de cambio, generada por el avance incremental de la tecnología, la globalización, el crecimiento en la rentabilidad y las demandas del cliente, colocan en el centro del escenario actual a las capacidades ...
  • El Enfoque de Recursos Humanos 4.0. 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (2021Colombia., 2021-06-30)
    Este OVA proporciona habilidades a los estudiantes para que hagan análisis, propuestas y desarrollos estratégicos en las áreas de RRHH con impacto en la organización para el logro de los resultados corporativos organizacionales.

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