Listar por autor "Castañeda Ramírez, José Adolfo"
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Diagnóstico Estratégico
Castañeda Ramírez, José Adolfo (Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)La matriz POAM (Perfil de Oportunidades y Amenazas del Medio) es la metodología que permite valorar y también identificar las oportunidades y amenazas potenciales de una compañía. El medio de una compañía es el origen de ... -
Establecimiento de Objetivos
Castañeda Ramírez, José Adolfo (Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)Son los resultados específicos que pretenden alcanzar una organización por medio del cumplimiento de su misión básica que son estratégicos y financieros. -
Evaluación Estratégica
Castañeda Ramírez, José Adolfo (Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)Este recurso educativo habla acerca de la evaluación estratégica como el proceso a través del cual se analiza las diferentes alternativas u opciones estratégicas que tiene como objeto de elegir finalmente la mejor. Asimismo ... -
Formulación de Estrategias
Castañeda Ramírez, José Adolfo (Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)La formulación estratégica es la fase previa a la de implementación estratégica, en la cual se procede a ejecutar o poner en marcha la estrategia seleccionada o formulada. -
Formulación y Evaluación de Misión y Visión
Castañeda Ramírez, José Adolfo (Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)In this learning resource the strategic formulation will be explained based on the mission and vision the position in which the organization looks from 3 to 5 years, when a vision should be put, and the most important thing ... -
Implementación Estratégica
Castañeda Ramírez, José Adolfo (Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)Strategic implementation is the post-strategic formulation phase in which the strategy to be implemented is designed. Planning: determine the concrete actions that the company needs to carry out its strategy in the form ... -
Indicadores de Gestión
Castañeda Ramírez, José Adolfo (Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)This educational resource talks about management indicators which have a specific characteristic, observable and measurable that can be used to show the changes and progress that a program is making towards achieving a ...