Compensación basada en competencias laborales

Ruth Fanery Mendoza Neira | 2019-06-30

Una compensación salarial que sea percibida justa por los trabajadores y al mismo estimulante para motivar un mejor desempeño requiere de una política salarial clara y de un sistema de compensación concreto. El OVA analiza varios tipos de compensación, explica la compensación por competencias, sus ventajas y desventajas.