Relaciones Laborales
https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/5151
OV20122024-03-29T14:07:10ZTrabajo
https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/4136
Trabajo
Gomez Rada, Carlos Alberto
Esta presentación habla acerca de los lineamientos generales para el desarrollo del primer trabajo de competencias de diagnóstico. Asimismo presenta la creación problemática, la hipótesis, las fuentes de información, las técnicas de recolección de datos, el análisis de datos cuantitativo, cualitativo y finalmente la socialización.; This presentation talks about the general guidelines for the development of the first work of diagnostic competencies. It also presents problem creation, hypotheses, sources of information, data collection techniques, quantitative and qualitative data analysis, and finally socialization.
Objeto de aprendizaje: Presentación multimedia
2012-11-30T00:00:00ZCalidad de Vida
https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/2273
Calidad de Vida
Gomez Rada, Carlos Alberto
Este recurso educativo nos habla de los antecedentes históricos de la teoría de las relaciones humanas, la relación con otras variables, los aspectos claves y también presenta diferentes definiciones de autores sobre la calidad de vida.
Este recurso habla de la calidad de vida como el buen ambiente que promueve y proporciona experiencias enriquecedoras las cuales traen bienestar y desarrollo al individuo.
2012-11-30T00:00:00ZAcoso Laboral
https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/2272
Acoso Laboral
Gómez Rada, Carlos Alberto
Este recurso educativo nos presenta las definiciones del acoso laboral desde su origen, modalidades, los aspectos conceptuales y vertebrales. También los efectos que hay en la víctima y la organización.; This educational resource presents the definitions of workplace harassment from its origin, modalities, conceptual and vertebral aspects. Also the effects on the victim and the organization.
Este recurso nos habla del acoso laboral como a toda conducta reiterada proveniente generalmente de un jefe, que tiene como objetivo desacreditar, menospreciar o desconsiderar a un individuo, ante un grupo social de trabajo.
2012-11-30T00:00:00ZRotación
https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/2270
Rotación
Gómez Rada, Carlos Alberto
This educational resource presents the definitions of rotation in addition to the modalities, the negative and positive impact on the organization, the causes. Also the level of rotation varies by sector and position.; Este recurso educativo nos presenta las definiciones de rotación además de las modalidades, el impacto negativo y positivo para la organización, las causas. También el nivel de rotación que varía según sector y cargo.
Este recurso nos habla de la rotación como un retiro voluntario permanente de una organización según Robbins.
2012-11-30T00:00:00Z