Compensación basada en competencias laborales
Objeto de aprendizaje
2019-06-30
Una compensación salarial que sea percibida justa por los trabajadores y al mismo estimulante para motivar un mejor desempeño requiere de una política salarial clara y de un sistema de compensación concreto. El OVA analiza varios tipos de compensación, explica la compensación por competencias, sus ventajas y desventajas. Una compensación salarial que sea percibida justa por los trabajadores y al mismo estimulante para motivar un mejor desempeño requiere de una política salarial clara y de un sistema de compensación concreto. El OVA analiza varios tipos de compensación, explica la compensación por competencias, sus ventajas y desventajas.
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