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Title: Implementación del modelo de competencias laborales
Other Titles: Implementation of the labor competencies model
Authors: Ruth Fanery Mendoza Neira
Abstract: La gestión del talento humano basada en competencias requiere de un proceso de implementación que inicia con el análisis estratégico de la entidad para facilitar la identificación de competencias esenciales. Posteriormente estas competencias deben integrarse a los procesos de gestión del talento humano, en particular la capacitación.
Description: Este objeto virtual de aprendizaje presenta los pasos que se requieren para que las organizaciones implementen un modelo de competencias laborales
Abstract: The management of human talent based on competencies requires an implementation process that begins with the strategic analysis of the entity to facilitate the identification of essential competencies. Subsequently, these competencies must be integrated into human talent management processes, particularly training.
Keywords: Competencias
implementación
modelo
Gerencia del talento humano basada en competencias laborales
Recursos Humanos
Issue Date: 30-Jun-2019
Country: Colombia
Educative Level: Educación superior
Scholarity Level: Universitaria - Especialización
URI: https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/1042
Appears in Collections:Gestión de Recursos Humanos por Competencias

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