Podemos decir que la autorregulación emocional es la capacidad que el individuo tiene para modificar su conducta de manera auto-suficiente y autónoma en determinadas situaciones en las cuales antes no tenía la capacidad ...

Este recurso educativo habla acerca de la semana de inglés y las sesiones de discusión del libro el arte de la guerra en donde presenta las estrategias, la energía que permite comprender porque algunas veces hay que tomar ...

Esta presentación educativa habla acerca de lo importante que es evaluar en las relaciones de pareja, cómo los cónyuges se relacionan entre sí, con amigos, familias y la sociedad en general. Asimismo presenta los tipos de ...

En una estrategia de evaluación adecuada tiene varios factores importantes como: Delimitación de la conducta, importancia del problema, parámetros de la conducta, determinantes de la conducta, evolución y expectativas ...

Dentro de la formulación estratégica se desarrolla la misión, visión, el F.O.D.A, los objetivos y las estrategias. La visión significa el punto donde nos queremos ver entre 3 y 5 años, esta debe ser breve pero alcanzable ...

Existen varias estrategias de evaluación pero en esta ocasión nos ocuparemos de la observación, esta tiene una serie de pasos fundamentales a la hora de aplicarla, primero hay que identificar la conducta que se va a estudiar, ...

Para desarrollar la visión de nuestra compañía es importante saber para dónde queremos ir, tener un horizonte definido, para esto es importante seguir algunas indicaciones, comprender el impacto ambiental, definir nuestros ...

Las cinco fuerzas corresponden a un análisis del profesor de la escuela de negocios de Harvard Michael Porter. Sirven para analizar la competencia dentro de una industria determinada con el fin de desarrollar una buena ...

La gente con trastorno de ansiedad social (o fobia social) está extremadamente preocupada de lo que dirán o harán delante de otras personas. Esto incluye hablar en público y situaciones sociales cotidianas.

Se entiende que el entorno externo de la empresa es todo aquello que es ajeno a nuestra, es decir el macro entorno y el micro entorno organización, el primero corresponde al medio general y el segundo al medio específico.