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Recent Submissions

  • Cómo Crear un Sitio Web en ASP.NET 

    Cañas Morales, Gerardo (2013Colombia, 2013-06-30)
    En el tercer ova se modificará el formulario aspx visto en el tutorial dos,
  • Cómo Crear un Sitio Web en ASP.NET 

    Cañas Morales, Gerardo (2013Colombia, 2013-06-30)
    En el segundo ovase enseña la creación de un nuevo formulario en aspx, maquetación con DIV y edición de estilos CSS.
  • Cómo Crear un Sitio Web en ASP.NET 

    Cañas Morales, Gerardo (2013Colombia, 2013-06-30)
    En este ova se enseña a como crear un proyecto web nuevo con ASP.NET en lenguaje C#, se editara el site.master.
  • Cómo Maquetar DIVs y Agregar Nuevos Estilos 

    Cañas Morales, Gerardo (2013Colombia, 2013-06-30)
    En este recurso se enseña el uso de estilos con CSS y la maquetación mediante DIV.
  • Cómo Modificar los Estilos con CSS3 

    Cañas Morales, Gerardo (2013Colombia, 2013-06-30)
    En este tutorial se modifican estilos de una maquetación hecha con una tabla y se cambian algunas propiedades de la página.
  • Introducción al HTML 

    Cañas Morales, Gerardo (2013Colombia, 2013-06-30)
    En el recurso se verán algunos conceptos de HTML, aplicados directamente a una página web.
  • Diseños Preexperimentales 

    Farias Rodriguez, Breidy Tatiana (Colombia, 2019-06-30)
    Este Objeto Virtual de Aprendizaje presenta los aspectos relevantes en los diseños preexperimentales en donde se presentan sus características, ventajas y desventajas.
  • Diseños Cuasiexperimentales 

    Farias Rodriguez, Breidy Tatiana (Colombia, 2019-06-30)
    Este Objeto Virtual de Aprendizaje presenta los aspectos relevantes en los diseños cuasiexperimentales en donde el contexto natural aporta para la evaluación de programas y la evaluación efectiva y eficiencia de los programas
  • Diseños Experimentales Puros 

    Farias Rodriguez, Breidy Tatiana (Colombia, 2019-06-30)
    Este Objeto Virtual de Aprendizaje presenta los aspectos fundamentales de los diseños experimentales puros como son la validez, grupos de comparación y equivalencia de grupos, también, presenta las ventas y desventajas en ...
  • Diseños Experimentales 

    Farias Rodriguez, Breidy Tatiana (Colombia, 2019-06-30)
    Este Objeto Virtual de Aprendizaje presenta los aspectos fundamentales de los diseños experimentales, considerando aspectos como manipulación, afectación y control, así como, los tipos de diseños experimentales.
  • Grafica e Interpretación de Resultados 

    Farias Rodriguez, Breidy Tatiana (Colombia, 2019-06-30)
    Este Objeto Virtual de Aprendizaje presenta los principales elementos para la construcción de una gráfica de un caso único, así como la interpretación de sus resultados.
  • Diseños de Caso Único 

    Farias Rodriguez, Breidy Tatiana (Colombia, 2019-06-30)
    Este Objeto Virtual de Aprendizaje presenta los principales elementos del análisis de caso único considerando las variables dependientes, independientes y comprobación del efecto de un tratamiento. Del mismo modo, se realiza ...
  • Control en los Diseños Experimentales 

    Farias Rodriguez, Breidy Tatiana (Colombia, 2019-06-30)
    Este Objeto Virtual de Aprendizaje presenta el significado del control en el marco de los diseños experimentales, así como, los requisitos que debe cumplir una validez interna y externa dentro del proceso.
  • Metodos de Control Variables Extrañas 

    Farias Rodriguez, Breidy Tatiana (Colombia, 2019-06-30)
    Este Objeto Virtual de Aprendizaje presenta el significado del método de control de las variables extrañas, considerando la validez interna y externa, así como, la asignación al azar.
  • Modelos y consideraciones para el diseño organizacional 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    Hacer las cosas organizadamente es una manera de hacer las cosas -es decir contiene un sistema de reglas- y la organización es la relación entre los componentes de un sistema que determina cómo sus entidades separadas se ...
  • Catorce criterios para el valor de RRHH. 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    Con el valor como principio guía y con los cinco factores como elementos clave, (FACTOR 1: REALIDADES EXTERNAS DE NEGOCIO. FACTOR 2: GRUPOS CON INTERESES EN LA ORGANIZACIÓN (“STAKEHOLDERS”). FACTOR 3: PRÁCTICAS DE RRHH ...
  • Propuesta de valor de los recursos humanos 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    ¿Cuál será la nueva tendencia en el ámbito de los RRHH? Las proposiciones de valor en los recursos humanos y los criterios más innovadores para desarrollar este campo son las claves que analiza Ulrich, gracias a las ...
  • Alineación estratégica de la Gestión de RRHH 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    El rol estratégico de la unidad de Recursos Humanos es fundamental para acompañar el crecimiento organizacional bajo un ambiente laboral favorable y que potencie espacios de desarrollo para los trabajadores. Si pensamos ...
  • RRHH y la gestión del cambio 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    La gestión humana debe considerarse más allá de la administración de personal y, por tanto, trascender las prácticas funcionales que les son propias, para responder a los problemas críticos de la organización, como la ...
  • Los cuatro roles de Recursos Humanos 

    SARRIA PÉREZ, ERIKA (Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
    Según Ulrich (1996), convertirse en socio estratégico significa convertir las declaraciones estratégicas en un conjunto de acciones, definiendo prioridades y estableciendo indicadores de gestión que permitan medir la ...

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