Integración de Personal
Objeto de aprendizaje
2012-06-30
El principal propósito de la integración de personal, es analizar a la luz de conceptos importantes la importancia del desarrollo y potencialización del talento humano, como una forma de lograr ventaja competitiva. La gestión humana busca atraer y seleccionar gente, compensar la gente, retener y motivar la gente, evaluar y orientar la gente entro otros.
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