RSS 1.0Gerencia en Recursos Humanos
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Modelos y consideraciones para el diseño organizacional
(Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)Hacer las cosas organizadamente es una manera de hacer las cosas -es decir contiene un sistema de reglas- y la organización es la relación entre los componentes de un sistema que determina cómo sus entidades separadas se ... -
Catorce criterios para el valor de RRHH.
(Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)Con el valor como principio guía y con los cinco factores como elementos clave, (FACTOR 1: REALIDADES EXTERNAS DE NEGOCIO. FACTOR 2: GRUPOS CON INTERESES EN LA ORGANIZACIÓN (“STAKEHOLDERS”). FACTOR 3: PRÁCTICAS DE RRHH ... -
Propuesta de valor de los recursos humanos
(Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)¿Cuál será la nueva tendencia en el ámbito de los RRHH? Las proposiciones de valor en los recursos humanos y los criterios más innovadores para desarrollar este campo son las claves que analiza Ulrich, gracias a las ... -
Alineación estratégica de la Gestión de RRHH
(Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)El rol estratégico de la unidad de Recursos Humanos es fundamental para acompañar el crecimiento organizacional bajo un ambiente laboral favorable y que potencie espacios de desarrollo para los trabajadores. Si pensamos ... -
RRHH y la gestión del cambio
(Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)La gestión humana debe considerarse más allá de la administración de personal y, por tanto, trascender las prácticas funcionales que les son propias, para responder a los problemas críticos de la organización, como la ... -
Los cuatro roles de Recursos Humanos
(Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)Según Ulrich (1996), convertirse en socio estratégico significa convertir las declaraciones estratégicas en un conjunto de acciones, definiendo prioridades y estableciendo indicadores de gestión que permitan medir la ... -
La nueva visión de recursos humanos ante la competitividad global
(Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)La necesidad de cambio, generada por el avance incremental de la tecnología, la globalización, el crecimiento en la rentabilidad y las demandas del cliente, colocan en el centro del escenario actual a las capacidades ... -
El Enfoque de Recursos Humanos 4.0.
(2021Colombia., 2021-06-30)Este OVA proporciona habilidades a los estudiantes para que hagan análisis, propuestas y desarrollos estratégicos en las áreas de RRHH con impacto en la organización para el logro de los resultados corporativos organizacionales. -
Implementación Estratégica
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)Strategic implementation is the post-strategic formulation phase in which the strategy to be implemented is designed. Planning: determine the concrete actions that the company needs to carry out its strategy in the form ... -
Formulación y Evaluación de Misión y Visión
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)In this learning resource the strategic formulation will be explained based on the mission and vision the position in which the organization looks from 3 to 5 years, when a vision should be put, and the most important thing ... -
Formulación de Estrategias
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)La formulación estratégica es la fase previa a la de implementación estratégica, en la cual se procede a ejecutar o poner en marcha la estrategia seleccionada o formulada. -
Establecimiento de Objetivos
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)Son los resultados específicos que pretenden alcanzar una organización por medio del cumplimiento de su misión básica que son estratégicos y financieros. -
Diagnóstico Estratégico
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)La matriz POAM (Perfil de Oportunidades y Amenazas del Medio) es la metodología que permite valorar y también identificar las oportunidades y amenazas potenciales de una compañía. El medio de una compañía es el origen de ... -
Tabla de Amortización
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)A bank is asked to borrow money to buy a car. The requested value is $ 22,000,000 at an interest rate of 1.8% monthly, to 24 months, for this a practical exercise will be carried out where the entire process and the repayment ... -
Determinación de Cuotas de un Préstamo
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)Se le solicita a un banco un dinero prestado para adquirir un automóvil. El valor solicitado es de $ 22.000.000 a una tasa de interés de 1.8% mensual, a 24 meses, para esto se llevara a cabo un ejercicio practico donde se ... -
Valor del Dinero
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)The value of money in time at this time will allow us to find the number of periods needed for $50,000 to be converted into $115,000 at 14% biannually. For this you will do some exercises and take it to the practic -
Responsabilidad Plena de Perjuicios
(Colombia, 2013-11-30)Este recurso educativo habla acerca de todo afiliado que padezca un accidente de trabajo o enfermedad laboral profesional, tiene derecho a las prestaciones asistenciales y económicas previstas en el sistema. Asimismo ... -
Valor del Dinero
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)El valor del dinero cambia con el tiempo por diferentes factores y esto hace que ya no alcance para comprar muchas cosas, los factores son la inflación, causas y consecuencias, se hará un ejercicio practico para ver como ... -
Cambio de Tasas
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)It is a value agreed by the use of money. It must be canceled by whoever uses the money and receives it the owner of these monetary resources, there are two interest rates: The effective rate, and the nominal rate. -
Protocolo de Gestión Financiera
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2014-06-30)Consiste en un documento en Word donde se exponen todos los aspectos más importantes relacionados con la parte financiera del proyecto, en este formato se debe tener en cuenta toda la información necesaria concerniente a ...